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Certificazioni


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Lo Studio è Asseveratore Certificato, con marchio Asse.Co. ed è abilitato a far ottenere alle aziende l’Asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro con riferimento alla normativa lavoristica, previdenziale  e fiscale del lavoro.

Con viva soddisfazione abbiamo sottoposto il nostro Studio all’audit di Cepas Bureau Veritas ed all’esito di detto audit, eseguito secondo il disciplinare de Il Sole 24 Ore, è stata certificata la conformità dello Studio allo schema di certificazione CEPAS SHC170. La nostra qualità è certificata!

News

Lavoratori interinali/somministrati, come vanno gestiti?
Lavoratori interinali/somministrati, come vanno gestiti?

Riscontrando la presenza di generale inadempienza da parte degli uffici del personale in merito alla gestione dei lavoratori interinali/somministrati, con il presente documento vogliamo brevemente ma efficacemente sintetizzare gli adempimenti che l’ufficio del personale deve porre in essere nel caso in cui l’azienda faccia uso,…

Decontribuzione lavoratrici madri di due figli: temporanea sospensione
Decontribuzione lavoratrici madri di due figli: temporanea sospensione

La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato,…

Dimissioni per fatti concludenti: disponile anche la causale per le comunicazioni obbligatorie Unilav
Dimissioni per fatti concludenti: disponile anche la causale per le comunicazioni obbligatorie Unilav

Facendo seguito alle nostre news del 3 gennaio u.s. e del 23 gennaio u.s., con riferimento alla procedura delle dimissioni per fatti concludenti (prevista dall’articolo 26, comma 7-bis, del D.lgs. 151/2019, come introdotto dall’articolo 19, della L. 203/2024, cd. Collegato Lavoro), attraverso la quale viene…

Congedi parentali: come variano in base all’anno in cui finisce l’astensione obbligatoria
Congedi parentali: come variano in base all’anno in cui finisce l’astensione obbligatoria

Come noto, la Legge di Bilancio 2025 (L. 207 del 30 dicembre 2024), è intervenuta ancora una volta sulla materia del congedo parentale, previsto all’art. 34 del D.lgs. 151/2001, introducendo la possibilità di fruire per complessivi tre mesi del congedo parentale nella misura dell’80% della…

Dimissioni per fatti concludenti: le indicazioni dell’INL
Dimissioni per fatti concludenti: le indicazioni dell’INL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 579 del 22 gennaio 2025, con la quale ha fornito le prime indicazioni operative, condivise con l’Ufficio legislativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con riferimento alla procedura di dimissioni per fatti concludenti, in…

Clausola di gradimento e appalto non genuino
Clausola di gradimento e appalto non genuino

Come noto, ed ulteriormente ribadito da una recente sentenza del Tribunale di Catanzaro, quando l’impresa appaltatrice è “priva di sostanziale autonomia organizzativa”  non sussistono i requisiti tipici dell’appalto genuino, ma ricorrono i caratteri propri dell’interposizione illecita di manodopera, poiché il potere direttivo-organizzativo dei dipendenti e…

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Servizi

Lo Studio è razionalmente organizzato nelle seguenti aree d’intervento.
L’obiettivo è soddisfare, oltre alle basilari necessità lavoristiche d’impresa, anche le più evolute esigenze in tema.

amministrazionepersonale
Amministrazione del personale

Servizi

Il team Amministrazione del personale si occupa di gestire il ciclo degli stipendi.

salutesicurezza
Servizi e Consulenza del lavoro

Servizi

Il team supporta gli amministratori, la direzione risorse umane ed i relativi staff.

servizieconsulenza
Salute e Sicurezza sul lavoro

Servizi

Affianchiamo la Direzione del personale o l’Imprenditore in tema di salute e sicurezza.

ricercaeselezione
Welfare aziendale

Servizi

Mettiamo a disposizione una piattaforma welfare integrata con i sistemi payroll, semplice ed intuitiva.

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Gestione delle risorse umane

Servizi

Affianchiamo in maniera diretta i clienti nell’inserimento delle nuove risorse.

gestioneR.U.
Formazione finanziata

Servizi

Promuoviamo la cultura di impresa attraverso piani di formazione ad hoc sfruttando tutte le possibilità dei fondi interprofessionali.

amministrazionepersonale
Asse.Co

Servizi

Offriamo la possibilità ai datori di lavoro di certificare la regolarità dei propri rapporti di lavoro.

salutesicurezza
Ricerca e selezione

Servizi

Garantiamo al cliente processi di ricerca e selezione di personale di elevata qualità.

Adriano Majolino

“Adriano è un Professionista innamorato della propria professione. Come tale è sempre impegnato ad accrescere le proprie competenze, approfondendo gli aspetti giuridici che costituiscono il fondamento della professione di consulente del lavoro, dal punto di vista civilistico, previdenziale, assicurativo e fiscale.
Adriano è un Professionista affidabile: non dimentica mai che tutto il suo lavoro quotidiano si riverbera sulla carne viva delle imprese e dei loro lavoratori. Pertanto la serietà e la correttezza sono la cifra stilistica del suo rapporto con i clienti e, nelle relazioni industriali, con i suoi interlocutori.
Adriano è un Professionista di riferimento da oltre un ventennio per aziende leader nei loro settori merceologici, dall’industria al terziario, nonché una delle firme per Il Sole 24 Ore, per il quale è altresì Autore del loro software di gestione vertenze di lavoro.
Adriano è un professionista consapevole della dinamicità impressa dallo sviluppo tecnologico. È pertanto sempre attento a proporre nuove soluzioni di outsourcing, atte a snellire i processi di gestione dell’amministrazione del personale. Per fare questo si è sempre avvalso di fornitori leader nei servizi di ITC.
Adriano è un Professionista agonista: lo spirito di competizione è la sua sirena incantatrice….non solo nel Mar Mediterraneo”
Lo Studio