Pubblicato l’atteso decreto ministeriale attuativo del bonus giovani under 35, previsto dall’art. 22 del Decreto Coesione (D.L. 60/2024).
Rammentiamo che l’agevolazione consiste nell’esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di 500 euro mensili, per 2 anni, per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani con età inferiore a 35 anni, che non sono mai stati occupati a tempo indeterminato. L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato, ma spetta anche nei casi di precedente assunzione con contratto di lavoro di apprendistato non proseguito come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. L’esonero spetta ai datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti l’assunzione, non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi.
Il Decreto ministeriale ridefinisce l’arco temporale in cui le assunzioni a tempo indeterminato danno diritto a chiedere l’agevolazione, stabilendo che essa può essere fruita per le assunzioni effettuate a partire dal 31 gennaio 2025, giorno in cui la Commissione Europea ha autorizzato lo sgravio e fino al 31 dicembre 2025. Diversamente, l’art. 22 del Decreto Coesione faceva riferimento ad un arco temporale più ampio, prevedendo la fruibilità del beneficio per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Inoltre il Decreto ministeriale stabilisce che l’istanza per il bonus da inoltrare all’Inps, con le modalità che verranno successivamente definite dall’ente previdenziale, dovrà essere presentata prima di assumere i soggetti portatori della facilitazione contributiva e che «le assunzioni effettuate prima della presentazione della domanda di contributo non sono ammesse al beneficio».
Con riserva di ulteriori aggiornamenti non appena saranno pubblicate le istruzioni dell’INPS.
Data rilascio: 7.3.2025