In data 7 marzo 2023 è stata avviato il percorso che condurrà a compimento il meccanismo di certificazione della rappresentanza sindacale, disegnato dalle parti sociali con l’accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 e noto come Testo unico sulla rappresentanza. Con la dichiarazione congiunta firmata lo scorso 18 gennaio tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, le parti sociali e l’Inps hanno definito un percorso condiviso che dovrebbe consentire, entro luglio 2024, la prima certificazione della rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria.
La certificazione rappresenta un passaggio fondamentale per il contrasto al dumping contrattuale in quanto, mediante la misurazione e la conseguente certificazione della rappresentatività, potrà finalmente essere negata efficacia, sotto diversi profili, ai contratti collettivi “pirata” o scarsamente rappresentativi.
Il primo atto del percorso è stato reso noto dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro che ha comunicato di aver avviato la fase di raccolta del dato elettorale afferente al triennio 10 dicembre 2020–10 dicembre 2023. Tale dato è essenziale per far funzionare il meccanismo di misurazione della rappresentanza, previsto dal Testo unico, che affida questo calcolo a due elementi che pesano congiuntamente ai fini dell’attribuzione della rappresentanza:
- il numero degli iscritti
- il risultato elettorale.
Per effettuare il censimento, gli Ispettorati territoriali del lavoro gestiranno il deposito dei verbali delle consultazioni elettorali svoltesi nel triennio 10 dicembre 2020–10 dicembre 2023 (i quali dovranno risultare depositati da parte delle organizzazioni sindacali aderenti al Testo unico sulla rappresentanza, esclusivamente per il tramite dei referenti sindacali territoriali abilitati o loro delegati). Successivamente ciascun Ispettorato territoriale provvederà a caricare i dati su un applicativo predisposto dall’Inps e li discuterà nell’ambito di un incontro con le parti sociali. Il dato elettorale definitivo sarà usato dall’Inps per fare la ponderazione con il dato degli iscritti; il risultato sarà poi comunicato a ciascuna organizzazione sindacale firmataria o aderente al Testo unico sulla rappresentanza entro la fine di giugno 2024. Al termine di questo percorso, entro luglio 2024, saranno proclamati i risultati finali della rappresentatività per ciascuno dei settori coperti dai contratti collettivi interessati dalla rilevazione.
Data rilascio: 27.3.2023
