Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che in sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022 (Covid riaperture) è stato approvato, in Commissione Affari Sociali alla Camera, l’emendamento che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili: (diritto allo smart working per tutti i lavoratori fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero).
Inoltre la disposizione prevede la proroga fino al 31 agosto delle modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato.
Conseguentemente si applicheranno le seguenti regole:
- i datori di lavoro potranno continuare a disporre unilateralmente, e con forme semplificate, lo svolgimento del lavoro agile, senza necessità di firmare accordi scritti con ciascun lavoratore;
- le comunicazioni amministrative al portale del Ministero del lavoro sull’attivazione del lavoro agile potranno continuare ad essere effettuate con modalità semplificate;
- le intese sindacali continueranno a non essere necessarie ma solo facoltative, e vincoleranno le aziende solo se queste applicheranno un CCNL o un accordo di secondo livello che disciplina il lavoro agile (come previsto dal Protocollo firmato dal Ministero del lavoro e le parti sociali lo scorso 7 dicembre).
Con riserva di ulteriori aggiornamenti.
Data rilascio: 5.5.2022
